Pour être simple, déléguer, c’est « confier une tâche à une autre personne ».
Mais, déléguer, c’est d’abord faire suffisamment confiance à une autre personne pour lui confier une partie de vos activités, tout en acceptant de ne pas tout maîtriser vous-même.
La délégation est parfois vue de façon négative. D’abord par celui qui la reçoit, avec l’impression qu’on lui confie simplement les tâches ingrates dont on veut se « débarrasser ». Ensuite par celui qui la donne qui peut alors se sentir dévalorisé en ne se croyant plus en capacité d’assumer sa charge de travail.
Mais cette façon de voir les choses est loin d’être la réalité ! Pour commencer, intéressons-nous aux motifs pouvant vous pousser à déléguer.